JAKICH KOMPETENCJI OCZEKUJĄ PRACODAWCY?

Ucz się  języków obcych!

 Pracodawcy zwracają na to szczególną uwagę. Zdolność porozumiewania się, wyrażania i interpretowania pojęć, myśli, uczuć, faktów i opinii w mowie i piśmie. Pamiętaj, że język angielski to już dziś dla wielu pracodawców za mało. Warto zacząć uczyć się drugiego języka obcego- najlepiej hiszpańskiego, włoskiego, chińskiego, szwedzkiego.

  Zaprzyjaźnij się z komputerem!

 Kompetencje informatyczne opierają się na podstawowych umiejętnościach w zakresie wykorzystania komputerów do uzyskiwania, przechowywania, tworzenia, prezentowania i wymiany informacji oraz porozumiewania się i uczestnictwa w sieciach współpracy za pośrednictwem Internetu. Pracodawcy często oczekują nie tylko podstawowej wiedzy z zakresu obsługi komputera, ale również praktycznej znajomości wielu programów i sprawnego poruszania się po Internecie.

 Kompetencje matematyczne  i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne

 Kompetencje matematyczne obejmują umiejętność rozwijania i wykorzystywania myślenia matematycznego w celu rozwiazywania problemów wynikających z codziennych sytuacji.

 Porozumiewanie się w języku ojczystym

 Pracodawcy oczekują od ciebie jasnego wyrażania myśli, formułowania opinii, często prezentowania idei firmy „na zewnątrz”. Posługiwanie się piękną mową ojczystą jest tu niezbędne. Trenuj swoją erudycję.

 Umiejętność uczenia się

 Ważna jest samodzielna nauka, chęć ciągłego doskonalenia swoich umiejętności, pogłębiania wiedzy i podnoszenia swoich kwalifikacji. Korzystaj z wszelkich dostępnych kursów, szkoleń, seminariów, konferencji. Gotowość do szybkiego uczenia  przekłada się na efektywność pracy w  firmie- a przecież o to chodzi pracodawcy. Dbaj o swój rozwój- czytaj dostępne artykuły, czasopisma, książki, bądź na bieżąco.

 Inicjatywność i przedsiębiorczość

 Cechy te oznaczają zdolność osoby do wcielania pomysłów w czyn. Obejmują one kreatywność, innowacyjność i podejmowanie ryzyka, a także zdolność do planowania przedsięwzięć i prowadzenia ich dla osiągnięcia zamierzonych celów. Otwartość umysłu jest cenna dla pracodawcy.

 Kompetencje interpersonalne

Komunikatywność, kultura osobista, praca w zespole, podejmowanie samodzielnych decyzji, mobilność- to umiejętności niezbędne do współpracy z innymi. Samodzielność, zaradność, odpowiedzialność, dążenie do celu, okazywanie szacunku innym i życzliwość to umiejętności, które sprawiają miłą atmosferę w firmie- a przecież każdy chce pracować w  miejscu, gdzie ludzie „rozumieją się bez słów”. W szkole, na studiach, w domu, w towarzystwie-wszędzie liczy się nie tylko wiedza, ale umiejętność dostosowania się do warunków. To czy umiesz pracować w grupie, decyduje o sukcesie nie tylko zawodowym.

 Pracuj nad swoim charakterem!

W wyborze ścieżki życiowej ważnym elementem jest określenie własnych cech charakteru, które poznajemy przez całe życie, obserwując świat. Większość umiejętności nabywamy w środowisku szkolnym, dostajemy szanse realizowania idei i pomysłów. Znajomość swoich mocnych i słabych stron ułatwia prace nad sobą.

Źródło: KluczDoKariery.pl